１１日从四川省政府获悉，为了激发科研人员创新活力，充分释放人才、技术、资金、项目等要素活力，四川首批选取中国电子科技集团公司第三十研究所、四川省中医药科学院、四川省自然资源科学研究院等４２家与四川重点产业融合度高的科研院所和新型研发组织进行机制体制改革试点。

据了解，四川省此次试点改革主要聚焦在“分类改革”和“强化激励”两方面。

“分类改革”主要是根据不同科研院所的功能定位，确定五大类院所的改革任务，如促进中央在川科研院所重大科技成果全面就地转化，推进省属公益类科研院所深化改革、去行政化，推进形成现代科研院所管理制度等。

“强化激励”则重点解决科研人员活力不足问题，提出将对科研院所离岗创业科技人员在３年内使用原单位仪器、装置、场地、冠名等有形无形资产给予优惠支持；科技人员兼职获得的专利等知识产权，按有关法律法规规定或事前约定享有相应的权益，同等条件下拥有优先受让权和被许可权；科技人员离岗创业期间，社会保险由原单位代为缴纳，所需费用由离岗创业人员和所在企业共同承担等内容。

此外，为破解转制科研院所改革不到位问题，还将建立科研院所、科技人员、战略合作者共同持股的混合所有制，形成科技人员持股比例较高，管理层、技术骨干相对持大股格局。

四川省政府相关负责人介绍，目前四川有２７０多家科研院所，科技人员超过５万。按照计划，到２０２０年，四川省科研院所分类改革将全面推进，建立起更加合理的分类定位、分类管理体制机制，形成较为完善的管理和激励政策体系。