苏商企业专访录 东郊科技集团创始人黄其伟
摘要：每个企业都有自身立足的特长，有些企业的特长是研发，有些企业的特长是服务，有些企业的特长是销售。南京东郊科技集团则是以创新为特长的企业。集团近年来的发展视角都放在了创新上，企业经营模式的创新，企业服务内容的创新，企业产品的创新等等。
今日小编就要要带领大家走近南京东郊科技集团，深入了解一下集团创始人黄其伟先生。
以下内容为部分采访实录：
小编：黄董您在创建现有企业之前，有着怎样的人生经历?
黄其伟先生：我原本是学建筑专业的，11年到14年间我经营的是一家建筑企业，稼轩置业有限公司，当时公司的经营状况非常好，发展前景也相当不错，一切可以谈的上是安逸了。不过，经营企业是不能图安逸的，我有责任把企业做大、做强，有责任带领我的员工们步入更高的阶段，给他们更好的发展，这也让我决心要做些改变，改变这种安逸的状态。也想挑战一下自我，尝试发展不同的行业，为此我去了北京大学进行了EMBA经济管理专业的系统学习，拜访了多位行业专家学者，接触了各行业的多位成功企业家，最终决定创建这样一家综合性发展的企业，就是你看到的这家南京东郊科技集团了。
小编：据了解，您集团的运营管理似乎与常规的企业不同，您能给我们讲讲有何独特之处么?
黄其伟先生：我对于集团及集团旗下子公司有着统一的管理要求，“经营创新，细节为上，坚守诚信”，说到不同，那就是创新吧，这也谈不上独特，只是我们较为看重而已。
一个企业的运营含括了很多方面，从企业管理、市场开拓、产品开发、客户维护等等，处理好这一切就已经蛮困难了，还要针对这一切进行创新，那显然就更困难了，甚至企业的创新还伴随着一定的未知性，创新的结果好坏与否无法预料，创新后的企业发展是盈是亏也无法掌握。所以，现今很多的企业依然坚持使用着传统的运营模式，为的就是能够避免企业遭遇不必要的损失。但我却相信危机是与机遇并存的，虽然能够抓住机遇的只是少数，但有幸的是我们集团做到了。
小编：黄董事长，您对东郊科技集团的现在及未来有怎样的战略规划或目标呢?
黄其伟先生：南京东郊科技集团是我于2015年创建的，创建初期设定的发展规划是要立足南京发散江苏，而现在集团不但成功立足南京，业务面也已覆盖了江苏、上海、深圳。当下，南京东郊科技集团的发展需要创新，同时还需沉积，要响应国家战略发展政策。未来五年集团的发展方向会重点放在新兴科技产业及互联网+，也将再次拓展市场占有面。
在不久的将来，让南京东郊科技集团步入中国名企的行列是我们的发展目标。
小编：经营管理企业这么多年，您有着怎样的感悟与心得?
黄其伟先生：企业想要存活，想要发展，就一定要清楚市场所需，要了解我们的顾客所需，要能够把握时下脉络，打造最优策略，使顾客享受安全、放心、满意的有价值服务，让顾客认可我们企业的品牌、产品。而要做到这些，那就唯有“用心”二字了。
小编：想了解一下您是如何做到，让您的思想贯穿整个企业的?
黄其伟先生：对于你的这个问题，我要申明一点，贯穿整个企业的不是我的个人思想，而是企业文化，如果我只是要求大家接受我的想法，那今天集团的发展远不会是这样。
一个企业的文化就如一个人的灵魂，它引领着你的行为、方向。而我们的企业文化就是将价值观、发展观、愿景、精神、使命融入集团及旗下子公司成员的生活，让每一位员工都能够清楚的知道自己的前进方向，奋斗目标，切实感受到他的个人价值，每一位员工都能够自动、自主、自觉的为他自己而努力了。而集团也是因为有着这些员工的努力而拥有了今天的成绩。
小编：可以了解一下，生活中的您是怎样的么?
黄其伟先生：生活中的我么?大致是约上一些好友品茗，或是参加一些活动之类的吧。偶尔也是会闲在家里看看书，或是抽些时间出去转转，看看。其实，我的生活还是比较简单的。
小编：之前有看过一些报道，报道中有提及您是一位公益人士，不仅您自己经常参与公益活动，还带领着您的员工们一起做，拉着您的好友们一起进行公益，是这样么?
黄其伟先生：做公益活动是我感恩社会的一种表达方式，我不善于公演，不想说些虚话，我只想实实在在的做些有利于社会，有利于中国的事情，哪怕这件事情很好，至少这是我的一份心意。带领着员工们一起做，那是我们企业的一种精神，每一位参与活动的员工都是自主自愿参加的。至于我的那些好友，说是我拉着他们参加公益活动，不如说是我告诉了他们一个活动来的贴切，都说物以类聚人以群分，他们也都是懂得感恩的人。
经过今日探访南京东郊科技集团，对集团董事长黄其伟先生进行了个人专访所得，小编觉得黄其伟先生是一个非常有情怀的人。
通过交流小编了解了他对企业的付出，对员工的责任，他为员工构建了一个梦的同时也搭建了一个圆梦的舞台。作为企业领头人，他用实际行动让企业员工明白了何为“自我经营”，让员工学会了分享与合作，获得了成功与快乐!
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